Az óvodai alkalmazottak körében majdnem kétszer annyian hiányoznak betegség miatt, mint máshol

Kép: Wix

A norvég Központi Statisztikai Hivatal (SSB) szerint az óvodai alkalmazottak között sokkal magasabb a betegség miatti távollétek aránya, mint más munkaterületeken. Ez az arány 2025 1. negyedévében 10,3 százalék volt.

A 6,1 százalékos átlagnál ez 4,2 százalékponttal magasabb, mutat rá az SSB.

A nőknél több a betegség miatti hiányzás, mint a férfiaknál, és ez minden korcsoportra igaz. Az 1. negyedévben az óvodában dolgozó nők esetében 10,8 míg a férfiaknál 6 százalék volt a betegség miatti távollét.

Az óvodai alkalmazottak majdnem 90%-a nő.

Három dologra mutatnak rá

Az óvodai szakmák között az óvodapedagógusoknál a legmagasabb betegség miatti hiányzások aránya, 10,8 százalék. A közvetlenül gyerekekkel dolgozó egyéb alkalmazottak, hasonlóan rosszul állnak, 10,5 százalékkal. A legalacsonyabb szám az óvodavezetőknél tapasztalható, mindössze 6,1 százalék volt a betegség miatti távollétek aránya.

Az SSB a betegség miatti hiányzások magas számát annak tudja be, hogy az óvodai munka jelentős részben közvetlen emberi érintkezéssel jár, kevés lehetőség van a home office-ra, és fizikailag is igénybe veszi az embert.

A 2015 és 2025 közötti adatok azt mutatják, hogy az óvodai ágazatban általánosságban több az orvosilag igazolt betegség miatti hiányzás, mint az összes többi ágazatban összesen.

Ez egy ördögi kör

A Fagforbundet (Önkormányzati és Egyéb Alkalmazottak Norvég Szövetsége), melybe az óvodai alkalmazottak is tömörülnek, nincs meglepve a számok láttán.

Az alacsony dolgozói létszám kihat az alkalmazottak egészségére, és ha nincs helyettes a megbetegedettek helyére, akkor még kevesebbekre marad ugyanannyi munka. Ez egy ördögi kör. Ha nagyobb figyelmet fordítottunk volna az alkalmazotti létszámra, akkor hosszú távon megoldottuk volna ezt a problémát – mondta Maren Oddvang, az oslói Gyermek- és Ifjúsági Szakszervezet vezetője az NTB-nek.

A tagjaink mindent megtesznek, hogy ne kelljen otthon maradniuk, és rossz a lelkiismeretük a kollégák és a gyerekek miatt, ha mégis úgy alakul – teszi hozzá.

A betegség miatti távollét a munkaerőpiacon a nők esetében átlagosan 7,9 százalék, míg a férfiak között 4,5 százalék volt 2025-ben.

Csonkáné Balczer Tünde

Forrás: ABC Nyheter