Mire figyeljünk norvégiai munkavállalásnál?

Előzetes felkészülés

 

Tájékozódjatok Norvégia élet- és munkakörülményeiről. Bátran kérdezzetek Facebook csoportunkban is, illetve olvasgassátok a weboldalon található dokumentumokat. Tájékozódjatok, hogy a szakmátok gyakorlásához szükséges-e hatósági engedély, autorizáció, milyen átlagbér jellemzi a szakmát stb. Nézzétek meg a NOKUT oldalát részletes információkért.

munkavallalas.jpg

Állásajánlatok megbízható forrásból

 

Sok helyen találkozhatunk álláshirdetésekkel, de tartsuk szem előtt, hogy ami túl szép ahhoz, hogy igaz legyen, az többnyire nem is az. Ha nyelvtudást és szakképzettséget egyáltalán nem igénylő, jól jövedelmező állást ajánlanak nektek, minden esetben körültekintően járjatok el, és soha ne higgyetek a túl csábító ígéreteknek. Igyekezzetek ellenőrizni az állás hirdetőjét vagy kérjetek segítséget a csoportban. Az ellenőrizetlen Facebook hirdetések helyett válasszunk megbízható forrásokat: Finn, NAV, EURES, LinkedIn, szakmai oldalak stb.

Nyelvtudás

 

Kizárólag magyar nyelvtudással kicsi az esélye a sikeres elhelyezkedésnek. Nyelvtudás nélkül vagy gyenge, hiányos nyelvismerettel lehetőleg ne vállalkozzatok külföldi munkavégzésre, még a legegyszerűbb munkák esetében sem.

Gondoljatok arra, hogy külföldön hivatalos ügyeket kell majd intézni (pl. bankszámlát nyitni, orvoshoz menni, hivatalokkal kapcsolatba kerülni stb.) Kommunikálni kell a vezetővel, munkatársakkal, meg kell érteni a munka során kapott utasításokat, veszélyre figyelmeztető feliratokat, munkavédelmi előírásokat. Ez megfelelő idegennyelv-tudás nélkül nagyon nehéz. A munkaszerződés általában norvég és/vagy angol nyelven készül. Nagyon kockázatos olyan dokumentumot aláírni, aminek a tartalmával nem vagytok tisztában.

Munkaadók

 

Ha kaptok egy állásajánlatot, még a szerződés megkötése előtt próbáljátok ellenőrizni, hogy valóban létezik-e a cég, tényleg tőlük származik-e az állásajánlat, van-e valódi székhelye, elérhetősége, alkalmazottai. Ezt Norvégiában a «Brønnøysundregistrene» oldalon tehetitek meg. Ha úgy érzitek, hogy becsaptak, a munkaadó eltért a munkaszerződésben foglaltaktól vagy egyéb, a munkaviszonnyal kapcsolatos problémátok támadt, forduljatok segítségért a szakszervezethez, Munkaügyi Felügyelethez (Arbeidstilsynet) vagy rendőrséghez. Ne feledjétek, hogy jogotok van tolmácsot kérni a hivatalos szervektől.

Pénz, fizetés

 

A külföldi munkavállaláshoz, tartózkodáshoz megfelelő anyagi tartalék is szükséges, amely az első fizetésig a szállást, étkezést, utazást, egyéb felmerülő költségeket fedezi. Ügyeljetek arra, hogy a hazaútra mindenképpen maradjon elegendő pénz.

Legyen vészforgatókönyvetek! Előfordulhat, hogy a munkaadó biztosít szállást, ellátást, munkaruhát stb, de ennek értékét levonja a fizetésből. Ezeket előre rögzíttessétek írásban a munkaadóval.

Biztosítás

 

A Magyarországon kiállított Európai Egészségbiztosítási Kártyát a külföldi társadalombiztosítási rendszerbe történő bejelentkezésig, és csak megfelelő fedezet esetén, orvosilag indokolt ellátás igénybevételére tudjátok használni. A külföldi munkaviszony társadalombiztosítási bejelentéssel jön létre, ez a munkáltató kötelezettsége. Amint Norvégiában biztosítottá váltok, töltsétek ki NEAK (korábban OEP) honlapján megtalálható bejelentő lapot, és küldjétek el az illetékes magyarországi kormányhivatalnak. A "Bejelentő lap TAJ számmal rendelkező magyar állampolgár részére, aki EGT tagállamban biztosított személy" című nyomtatvány ügyfélkapun keresztül elektronikusan is intézhető.