top of page

Pozitív nemi diszkrimináció a Trondheimi egyetemen


Kép: Kjersti Lie / Wikipedia


Az NTNU egyetem, melynek fő campusa Trondheimban van, 32-ről 39-re akarta növelni azon szakok számát, ahol a női jelentkezők plusz pontot kapnak a felvételinél nemük miatt, de végül 12-re lett a szám visszavágva. Férfi jelentkezők számára jelenleg két olyan szak van, ahol nemi milyenségük miatt előnyt élvezhetnek. A szám növelési javaslatát a Kunnskapsdepartementet (Oktatási Minisztérium) kaszálta végül el.


Marit Reitan, az egyetem rektorhelyettese csalódott a döntés miatt, de a jövőben újra megpróbálkozna majd a javaslat átnyomásával. Ez viszont a 2025-2026-os tanév előtt már nem fog megtörténni. Reitan elgondolása az, hogy az olyan technológiai szakokon, ahol a női hallgatók aránya kevesebb, mint 30%, plusz pontot kellene bevezetni a női jelentkezőknek.

Az ilyen jellegű pozitív diszkrimináció már tavaly is nagy port kavart a magas presztízsű Ipari gazdaság és technológiai vezetés (a diákok körében csak Indøk) nevű szak kapcsán, itt ugyanis a nők két plusz pontot kaptak a felvételin. A Finansavisen ennek kapcsán rámutatott, hogy a magas felvételi követelmények miatt minimum egy jelentkező jogilag nemet vált a pontszám elérésének céljából. Tavaly ősszel viszont bejelentették, hogy a nemi egyensúly megteremtődött, úgyhogy a nőknek járó extra pontot eltörölték. Ebben a tanévben a diákok 62,6%-a nő.


Vitatott téma


Januárban az Oktatási Minisztérium egy körlevelet küldött a felvételivel kapcsolatban a norvégiai felsőoktatási intézményeknek, melyben ez állt: “A nemi pont (tehát az olyan pont, amit a jelentkező a neme miatt kap) egy vitatott téma, mert olyan előnyhöz juttat egy nemet, melyet a másik nem érhet el. Ebből könnyen következhet, hogy egy nemi pontot kapó diák jut be egy képzésre egy olyan diák rovására, aki a nemileg túlreprezentált kategóriából származik, de jobb tanuló. Egyéni szinten ezt igazságtalanságnak lehet felfogni. A kormány számára fontos a nemi egyensúly elérése az oktatásban és a munka világában. Ebből kifolyólag lehet nemi pontot alkalmazni az olyan szakok esetében, ahol a nemi arány nagyon kiegyenlítetlen, és verseny van a bejutásért.”


A VG megkérdezte a minisztériumot, hogy miért kaszálták el a nemi pontszámot még olyan szakonál is, ahol a női hallgatók aránya 20% alatt van, és hogy a döntésnek van-e bármi köze az Indøk kapcsán kialakult vitához. A minisztérium szerint az említett körlevélben megírták mely szakok élhetnek a nemi pontok használatával, ennél bővebb tájékoztatást nem tudnak nyújtani az ügyben. A nemi pont komoly előnyhöz juttatja az adott nem képviselőit, ezért nagyon jó indoknak kell fennállnia ahhoz, hogy bevezessék.


A cikk tartalmaz egy listát azokról a szakokról, amelyek esetében már alkalmazzák a nemi pontot nők esetében. Klikk a linkre a megtekintésért!


Forrás: VG



17 megtekintés0 hozzászólás

コメント


bottom of page